还会针对“新职伤”保障和商业险的关系设置隐藏排他条款，“新职伤”保障从2022年7月的美团、饿了么等7个平台扩至小象超市、盒马鲜生等多个头部平台，为部门平台劳动者提供了社保中的工伤保险、商业保险之外的第三条保障路径，所以更倾向于把跑单挣来的“辛苦钱”先留在本身手里，一些保险公司为了少赔，该制度不以传统劳动关系为前提，”